Beskrivelse
- En ung kollega, der ikke længere møder op pga. depression, stress eller angst? Det kan man de fleste arbejdspladser godt håndtere. Men hvad så når det bliver et strukturelt problem? En samfundsudvikling? Flere og flere unge er udfordret på den mentale trivsel, og det skal ikke være op til den enkelte unge alene at sikre sin egen mentale sundhed og trivsel er dagens panel enig om. Men hvad kan og skal man som arbejdsgiver stille op? Det har panelets deltagere hvert sit bud på, og jeg vil gerne byde velkommen til:Antal tilhørere
60| Periode | 15 jun. 2024 |
|---|---|
| Begivenhedstitel | Folkemødet Bornholm 2024 |
| Begivenhedstype | Konference |
| Placering | Allinge-Sandvig, DanmarkVis på kort |
| Grad af anerkendelse | National |
Emneord
- Sundhedsområdet
- mental sundhed
- detailhandlen
NFA kontrollerede emneord
- 02 Arbejdsulykker og sikkerhedskultur
- Mentalt helbred
- Trivsel
- Unge og nyansatte
Relateret indhold
-
Publikation
-
Når din leder er en app: Hvem har ansvaret for unges arbejdsmiljø i platformsøkonomien?
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
Risiko for vold, trusler og seksuelle krænkelser blandt unge 15-17 årige i hotel- og restaurationsbranchen: En forskningsbaseret undersøgelse af restaurationslovens § 27 om unge 15-17-åriges beskæftigelse på steder med udskænkning af alkohol
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning › peer review
-
Risiko, arbejdsmiljø og krænkende handlinger blandt unge med platformsmedieret arbejde: (RADAR 2)
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning › peer review
-
Risici og arbejdsmiljø blandt unge på de nye digitale arbejdsmarkeder - et kollaborativt udviklingsprojekt (RADAR-projektet)
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning › peer review
-
Unges arbejdsmiljø og helbred
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning › peer review
-
Aktiviteter
-
Status på hvad forskningen kan sige om unges arbejdsmiljø og hvilke forebyggelsesstrategier man kommer længst med
Aktivitet: Tale eller præsentation › Foredrag og mundtlige bidrag
-
Arbejdsmiljø og Helbred – unge. Præsentation af resultater
Aktivitet: Tale eller præsentation › Foredrag og mundtlige bidrag
-
Arbejdsmiljø og Helbred – unge
Aktivitet: Tale eller præsentation › Foredrag og mundtlige bidrag
-
Arbejdsmiljø og Helbred – unge: Præsentation af resultater
Aktivitet: Tale eller præsentation › Foredrag og mundtlige bidrag
-
Projekter
-
Sikkert Arbejde For Unge Gennem Læring og Instruktion (SAFU-Læring) - Sikkerhed, læring og praksis
Projekter: Projekt › Forskning
-
Nye arbejdsformer blandt unge - Konsekvenser for arbejdsmiljøet
Projekter: Projekt › Forskning
-
Erhvervsskoler som brobyggere til sikkert arbejde for unge lærlinge og elever
Projekter: Projekt › Forskning