Fra reaktive til proaktive arbejdsmiljømål

Beskrivelse

Lærer I fra ulykker, der næsten er sket? Anerkender I medarbejdernes forslag om forbedringer? Går jeres ledere forrest i sikkerhedsrunderinger? 
 
Arbejdsmiljøarbejdet har traditionelt haft fokus på reaktive mål som arbejdsulykker og sygefravær. Proaktive mål og KPI’er (key performance indicators) handler om i stedet at fokusere på de processer, der fremmer sikkerhed, sundhed og trivsel. 
 
På Arbejdsmiljøkonferencen i Nyborg præsenterer seniorforsker Pete Kines et koncept for 14 proaktive arbejdsmiljømål, som er relevante for både små og store virksomheder i alle brancher. Målene er udviklet som et led i den globale Vision Zero strategi for arbejdsmiljø i et internationalt samarbejde mellem forskere og praktikere.