Interesser

Overordnet er jeg interesseret i faktorer i det psykosociale arbejdsmiljø, der medvirker til at vi kan få et godt og langt arbejdsliv.

Jeg er meget optaget af interventions- og implementionsforskning og holder meget af at gennemføre og evaluere indsatser på arbejdspladser for at forbedre arbejdsmiljøet og medarbejdernes trivsel, og blive klogere på, hvad der skal til for at indsatser virker og ikke mindst, hvordan man får dem implementeret på arbejdspladsen. Jeg er også meget optaget af, hvordan man skaber balance mellem jobkrav og ressourcer og i den forbindelse SOK-modellen, der beskriver strategier vi benytter for at udnytte, øge og passe på vores ressourcer.