Interesser

Mine primære interesser ligger inden for området psykosocialt arbejdsmiljø. Jeg er særligt interesseret i at undersøge betydningen af positive faktorer i det psykosociale arbejdsmiljø, som fx arbejdstageres involvering i arbejdspladsen og deres oplevelse af mening i arbejdet. Min forskning er baseret på en forventning om, at positive faktorer i det psykosociale arbejdsmiljø har betydning for medarbejdernes helbred, trivsel og arbejdsglæde. Som følge heraf er min hypotese, at medarbejdernes større velbefindende vil reducere risikoen for langvarigt sygefravær og tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.

En anden af mine overordnede forskningsinteresser drejer sig om videreudvikling af de metoder, vi anvender til at begrebsliggøre og ’måle’ det psykosociale arbejdsmiljø. I den forbindelse er jeg særligt optaget af at arbejde med videreudvikling NFA’s spørgeskema om psykosocialt arbejdsmiljø.

Endelig er jeg engageret i nogle projekter om social kapital – både i forhold til måling af social kapital og i forhold til undersøgelse af metoder til at vedligeholde og udvikle social kapital på arbejdspladsen.