Håndteringen af medarbejdere med psykisk relaterede trivsels- og fraværsproblemer

Undersøgelsen viser, at lederne oplever det som en central opgave at identificere, håndtere og fastholde medarbejdere med Psykisk relaterede Trivsels- og Fraværs
Problemer. Der er identificeret både organisatoriske og individuelle
udfordringer og styrker i forhold til løsning af disse ledelsesopgaver. Lederne er tilfredse med Københavns Kommunes tilbud Tidlig Indsats (TI),
som anvendes for at spare tid og få professionel og arbejdsrelateret støtte til medarbejdere med Psykisk relaterede Trivsels- og Fraværs
Problemer. TI udbydes af arbejdspladsen, hvilket kalder på kontinuerlige refleksioner om indsatsens neutralitet.