Projektdetaljer
Beskrivelse
Projektets overordnede formål er at genere ny viden om årsager til og konsekvenser af mobning og chikane på arbejdspladsen samt at udvikle, afprøve og evaluere redskaber til forebyggelse af mobning og chikane og rehabilitering af mobningsofre.
Projektet indeholder et hovedprojekt og 5 delprojekter, heraf to eksterne (samarbejde med Sociologisk Institut på Københavns Universitet og CRECEA Horsens) og et specialeprojekt i samarbejde med folkesundhedshøjskolen i Gøteborg: en virksomhedsundersøgelse, som er en forløbsundersøgelser af 60 virksomheder, delprojekt 1, som er en kvalitativ undersøgelse, et fysiologisk projekt, et Ph.D. projekt, et interventionsprojekt og et baggrundsprojekt. Desuden pågår samarbejde i et internationalt netværk.
Hovedprojekt: Kortlægger risikofaktorer, analysere konsekvenser, afprøve nye redskaberBaggrundsprojekt: Kortlægger selvvurderet mobning i brancher og job. Analysere langtidssygefravær.
Delprojekt 1: Social interaktion, følelser & mobning. Undersøgelse af hvilke interaktionelle følelsesmæssige mekanismer, der eskalerer ’negativ interaktion’ til mobning.
Delprojekt 2: Fysiologiske effekter af mobning på arbejde. Undersøgelse af, hvornår mobning fører til (kronisk) ændret kortisolniveau, som tidlig indikator på potentielt alvorlige helbredsskader, samt betydningen af ofrets coping strategier
Delprojekt 3: Phd. Projekt kulturanalyse. Undersøgelse af forskelle i organisationsstruktur og – kultur i virksomheder med og uden mobning
Delprojekt 4: Forebyggelse af mobning & chikane. Udvikling, afprøvning og evaluering af strategier for forebyggelse af mobning & chikane samt destruktive konflikter
Delprojekt 5: Rehabilitering af ofre for mobning. Udvikling, afprøvning og evaluering af redskaber til tværfaglig indsats for rehabilitering af sygemeldte mobbeofre, individorienteret og målrettet arb. pladsen, praktiserende læger og sagsbehandlere
Projektet indeholder et hovedprojekt og 5 delprojekter, heraf to eksterne (samarbejde med Sociologisk Institut på Københavns Universitet og CRECEA Horsens) og et specialeprojekt i samarbejde med folkesundhedshøjskolen i Gøteborg: en virksomhedsundersøgelse, som er en forløbsundersøgelser af 60 virksomheder, delprojekt 1, som er en kvalitativ undersøgelse, et fysiologisk projekt, et Ph.D. projekt, et interventionsprojekt og et baggrundsprojekt. Desuden pågår samarbejde i et internationalt netværk.
Hovedprojekt: Kortlægger risikofaktorer, analysere konsekvenser, afprøve nye redskaberBaggrundsprojekt: Kortlægger selvvurderet mobning i brancher og job. Analysere langtidssygefravær.
Delprojekt 1: Social interaktion, følelser & mobning. Undersøgelse af hvilke interaktionelle følelsesmæssige mekanismer, der eskalerer ’negativ interaktion’ til mobning.
Delprojekt 2: Fysiologiske effekter af mobning på arbejde. Undersøgelse af, hvornår mobning fører til (kronisk) ændret kortisolniveau, som tidlig indikator på potentielt alvorlige helbredsskader, samt betydningen af ofrets coping strategier
Delprojekt 3: Phd. Projekt kulturanalyse. Undersøgelse af forskelle i organisationsstruktur og – kultur i virksomheder med og uden mobning
Delprojekt 4: Forebyggelse af mobning & chikane. Udvikling, afprøvning og evaluering af strategier for forebyggelse af mobning & chikane samt destruktive konflikter
Delprojekt 5: Rehabilitering af ofre for mobning. Udvikling, afprøvning og evaluering af redskaber til tværfaglig indsats for rehabilitering af sygemeldte mobbeofre, individorienteret og målrettet arb. pladsen, praktiserende læger og sagsbehandlere
| Status | Afsluttet |
|---|---|
| Effektiv start/slut dato | 01/01/2006 → 31/03/2009 |
Fingerprint
Udforsk forskningsemnerne, som dette projekt berører. Disse etiketter er oprettet på grundlag af de underliggende bevillinger/legater. Sammen danner de et unikt fingerprint.