!!Research output per year
!!Research output per year
Projektdetaljer
| Kort titel | SOK strategier |
|---|---|
| Status | Afsluttet |
| Effektiv start/slut dato | 01/10/2016 → 30/06/2020 |
Fingerprint
Udforsk forskningsemnerne, som dette projekt berører. Disse etiketter er oprettet på grundlag af de underliggende bevillinger/legater. Sammen danner de et unikt fingerprint.
-
Perceived collective use of selection, optimisation, and compensation: Associations with work ability
Meng, A., Karlsen, I. L., Borg, V. & Clausen, T., 2023, I: Nordic Journal of Working Life Studies. 13, 1, s. 49-66Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgang -
Exploring the use of selection, optimization, and compensation strategies beyond the individual level in a workplace context – A qualitative case study
Karlsen, I. L., Borg, V. & Meng, A., feb. 2022, I: Frontiers in Psychology. 13, s. 832241Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgang -
Development of a questionnaire for measuring employees’ perception of selection, optimisation and compensation at the leadership, group and individual levels
Meng, A., Karlsen, I. L., Borg, V. & Clausen, T., jul. 2021, I: International Journal of Environmental Research and Public Health. 18, 12, s. 6475Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
Åben adgang