CAML: Certificeret arbejdsmiljøledelse

Christian Uhrenholdt Madsen; Peter  Hasle; H Bay; J Dyreborg

CAML: Certificeret arbejdsmiljøledelse

Christian Uhrenholdt Madsen
, Peter Hasle
, H Bay
, J Dyreborg

Global Sustainable Production, Department of Technology and Innovation, University of Southern Denmark (SDU)

Publikation: Konferencebidrag › Poster › Forskning

Abstract

Mere end 3000 virksomheder i Danmark har fået certificeret deres arbejdsmiljøledelse (CAML) siden 1999 (OHSAS18001). CAML har i en årrække været en vigtig del af den danske arbejdsmiljøindsats og har været fremmet igennem en række incitamentsordninger. Kronesmiley blev indført i 2005, som et nyt incitament for de certificerede virksomheder, med fritagelse for risikobaseret tilsyn samt offentliggørelse af kronesmileyen. Tidligere undersøgelser har sat spørgsmål ved effekten af CAML i Danmark (Arbejdstilsynet 2016, Hohnen & Hasle 2018). International forskning i effekter er beskeden, nogle studier peger på en positiv effekt på arbejdsulykker, mindre overtrædelser af arbejdsmiljøstandarder samt bedre økonomisk performance (Pagell et al. 2015, Lo et al. 2014, Fernández-Muñiz et al. 2012). Denne poster præsenterer en Virkningsteori for CAML.

Originalsprog	Dansk
Publikationsdato	16 jan. 2019
Antal sider	1
Status	Udgivet - 16 jan. 2019
Begivenhed	AMFF Årskonference - København, Danmark Varighed: 16 jan. 2019 → 16 jan. 2019

Konference

Konference	AMFF Årskonference
Land/Område	Danmark
By	København
Periode	16/01/2019 → 16/01/2019

Emneord

Certificeret arbejdsmiljøledelse
Realist Review
Virksomhedernes arbejdsmiljøindsats

2 Afsluttet

ASAP: Arbejdsmiljøindsats & sygefravær på arbejdspladsen (ASAP)
Dyreborg, J. (Projektleder) & Hannerz, H. (Projektdeltager)
01/01/2022 → 30/06/2026
Projekter: Projekt › Forskning
CAML: Effekter af certificeret arbejdsmiljøledelse
Hasle, P. (Projektleder) & Dyreborg, J. (Projektleder)
01/08/2017 → 31/12/2021
Projekter: Projekt › Forskning

Fil

1 Konferenceabstrakt til konference
1 Paper
1 Tidsskriftartikel

Evaluation of the predictive validity of proactive safety indicators for the monitoring of work accidents: Indicators for enterprises systematic and content-related OHS efforts
Dyreborg, J., Thorsen, S., Laursen, L. L., Madsen, C. & Hasle, P., 2022, s. 81-81.
Publikation: Konferencebidrag › Konferenceabstrakt til konference › Forskning
Making occupational health and safety management systems ‘work’: a realist review of the OHSAS 18001 standard
Madsen, C. U., Kirkegaard, M. L., Dyreborg, J. & Hasle, P., 12 maj 2020, I: Safety Science. 129, 104843, s. 6-32 27 s.
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
“To Him Who Has, More Will Be Given…” – A Realist Review of the OHSAS18001 Standard of OHS Management
Bidragets oversatte titel: "Til ham som har, mere skal gives ..." - A realist Review of the OHSAS 18001 Standard of OHS ManagementDyreborg, J., 5 aug. 2018, s. 140–149. 10 s.
Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › peer review

11 Foredrag og mundtlige bidrag

Spørgeskema om systematisk arbejdsmiljøarbejde (SAM)
Dyreborg, J. (Foredragsholder)
20 apr. 2026
Aktivitet: Tale eller præsentation › Foredrag og mundtlige bidrag
Forebyggelse af arbejdsulykker - hvad skal der til?
Dyreborg, J. (Foredragsholder)
9 jun. 2023
Aktivitet: Tale eller præsentation › Foredrag og mundtlige bidrag
Certificering og effekter på arbejdsmiljøet
Dyreborg, J. (Foredragsholder)
25 maj 2023
Aktivitet: Tale eller præsentation › Foredrag og mundtlige bidrag

Citationsformater

@conference{15f1837861eb4b98ada9089261c24667,

title = "CAML: Certificeret arbejdsmilj{\o}ledelse",

abstract = "Mere end 3000 virksomheder i Danmark har f{\aa}et certificeret deres arbejdsmilj{\o}ledelse (CAML) siden 1999 (OHSAS18001). CAML har i en {\aa}rr{\ae}kke v{\ae}ret en vigtig del af den danske arbejdsmilj{\o}indsats og har v{\ae}ret fremmet igennem en r{\ae}kke incitamentsordninger. Kronesmiley blev indf{\o}rt i 2005, som et nyt incitament for de certificerede virksomheder, med fritagelse for risikobaseret tilsyn samt offentligg{\o}relse af kronesmileyen. Tidligere unders{\o}gelser har sat sp{\o}rgsm{\aa}l ved effekten af CAML i Danmark (Arbejdstilsynet 2016, Hohnen \& Hasle 2018). International forskning i effekter er beskeden, nogle studier peger p{\aa} en positiv effekt p{\aa} arbejdsulykker, mindre overtr{\ae}delser af arbejdsmilj{\o}standarder samt bedre {\o}konomisk performance (Pagell et al. 2015, Lo et al. 2014, Fern{\'a}ndez-Mu{\~n}iz et al. 2012). Denne poster pr{\ae}senterer en Virkningsteori for CAML. ",

keywords = "Certificeret arbejdsmilj{\o}ledelse, Realist Review, Virksomhedernes arbejdsmilj{\o}indsats",

author = "Madsen, \{Christian Uhrenholdt\} and Peter Hasle and H Bay and J Dyreborg",

year = "2019",

month = jan,

day = "16",

language = "Dansk",

pages = "1--1",

note = "AMFF {\AA}rskonference ; Conference date: 16-01-2019 Through 16-01-2019",

}

TY - CONF

T1 - CAML: Certificeret arbejdsmiljøledelse

AU - Madsen, Christian Uhrenholdt

AU - Hasle, Peter

AU - Bay, H

AU - Dyreborg, J

PY - 2019/1/16

Y1 - 2019/1/16

N2 - Mere end 3000 virksomheder i Danmark har fået certificeret deres arbejdsmiljøledelse (CAML) siden 1999 (OHSAS18001). CAML har i en årrække været en vigtig del af den danske arbejdsmiljøindsats og har været fremmet igennem en række incitamentsordninger. Kronesmiley blev indført i 2005, som et nyt incitament for de certificerede virksomheder, med fritagelse for risikobaseret tilsyn samt offentliggørelse af kronesmileyen. Tidligere undersøgelser har sat spørgsmål ved effekten af CAML i Danmark (Arbejdstilsynet 2016, Hohnen & Hasle 2018). International forskning i effekter er beskeden, nogle studier peger på en positiv effekt på arbejdsulykker, mindre overtrædelser af arbejdsmiljøstandarder samt bedre økonomisk performance (Pagell et al. 2015, Lo et al. 2014, Fernández-Muñiz et al. 2012). Denne poster præsenterer en Virkningsteori for CAML.

AB - Mere end 3000 virksomheder i Danmark har fået certificeret deres arbejdsmiljøledelse (CAML) siden 1999 (OHSAS18001). CAML har i en årrække været en vigtig del af den danske arbejdsmiljøindsats og har været fremmet igennem en række incitamentsordninger. Kronesmiley blev indført i 2005, som et nyt incitament for de certificerede virksomheder, med fritagelse for risikobaseret tilsyn samt offentliggørelse af kronesmileyen. Tidligere undersøgelser har sat spørgsmål ved effekten af CAML i Danmark (Arbejdstilsynet 2016, Hohnen & Hasle 2018). International forskning i effekter er beskeden, nogle studier peger på en positiv effekt på arbejdsulykker, mindre overtrædelser af arbejdsmiljøstandarder samt bedre økonomisk performance (Pagell et al. 2015, Lo et al. 2014, Fernández-Muñiz et al. 2012). Denne poster præsenterer en Virkningsteori for CAML.

KW - Certificeret arbejdsmiljøledelse

KW - Realist Review

KW - Virksomhedernes arbejdsmiljøindsats

M3 - Poster

SP - 1

EP - 1

T2 - AMFF Årskonference

Y2 - 16 January 2019 through 16 January 2019

ER -

CAML: Certificeret arbejdsmiljøledelse

Abstract

Konference

Emneord

Projekter

Publikation

Aktiviteter

Citationsformater