Media contributions
1Media contributions
Title Tema: En senior er løsningen Degree of recognition National Media name/outlet HK Stat: Tema: En senior er løsningen Media type Web Country/Territory Denmark Date 23/11/2021 Description Seniorer vil blive længere på jobbet
Flere seniorer forventer, at de må forlade arbejdsmarkedet på grund af helbredet, og fordi de ikke længere vil kunne klare arbejdet. Men en stor del af dem ville sandsynligvis fortsætte nogle år endnu, hvis de fik mulighed for nedsat arbejdstid, øget fleksibilitet og et bedre fysisk og psykisk arbejdsmiljø viser ny analyse.
Forskerne ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har med professor Lars L. Andersen i spidsen analyseret muligheder og barrierer, som seniorer i Danmark oplever i et fortsat arbejdsliv perioden 2018-2020. Resultaterne fra analysen er blandt andet relevante for de arbejdspladser, der gerne vil beholde seniorerne.
19 procent af danske arbejdsgivere indrømmer, at de frasorterer kandidater ud fra alder, selv om det er ulovligt. Det viser en ny undersøgelse fra Konsulenthuset Ballisager.
Andelen af ledige seniorer, der har oplevet diskrimination på arbejdsmarkedet på grund af deres alder, er steget fra 23 procent i 2018 til 31 procent i 2020. Det er nu noget, som næsten hver 3. ledige over 50 år oplever. Blandt beskæftigede seniorer er tallet steget fra 5 til 7 procent.
Andelen af seniorer, der forventer, at dårligt fysisk helbred vil skubbe dem ud af arbejdet er steget fra 18 til 23 procent. I samme periode er andelen af seniorer, der forventer at stoppe med at arbejde, fordi de ikke længere vil kunne klare arbejdet steget fra 25 til 30 procent. Det gælder overvejende de medarbejdere, der arbejder med mennesker (stigning fra 32 til 38 procent) og med produktion (stigning fra 34 til 40 procent).
seniorernes 12 grunde til at blive længere på arbejdsmarkedet
I spørgeskemaundersøgelsen har seniorerne peget på en række grunde, der har betydning for, om de vil blive længere på arbejdsmarkedet. Tabellen viser de 12 grunde, som flest seniorer peger på. Kilde: NFA
Spørger man seniorerne om, hvad der skal til for, at de vil arbejde længere end planlagt, så peger de blandt andet på nedsat arbejdstid, flere seniorarbejdsdage, bedre tilrettelæggelse af arbejdstiden, længere ferier, mere i løn, mindre fysisk og psykisk krævende arbejde og en ledelse, der sætter pris på deres arbejde, viser analysen.
Spørger man dem om, hvilke muligheder de har på arbejdspladsen for at tilpasse seniorarbejdslivet, svarer færre end hver 3., at de har mulighed for fleksible arbejdstider, behandlingsordning, ekstra fridage, efteruddannelse og fysisk træning.
- Muligheden for at gå ned i tid er den årsag, som flest seniorer forestiller sig kan få dem til at fortsætte med at arbejde. Det er næsten halvdelen, der peger på den mulighed. Blandt dem, der arbejder med mennesker og produktion, er det cirka hver 3. til hver 4., der vil arbejde længere, hvis arbejdet ikke er så fysisk anstrengende. Mange af dem, der arbejder med mennesker, vil også arbejde længere, hvis arbejdet ikke er så psykisk anstrengende. Så en god indsats for at forbedre arbejdsmiljøet kombineret med fleksibilitet i forhold til arbejdstider og mulighed for fridage efter behov, vil kunne få mange til at arbejde længere, vurderer Lars L. Andersen.Persons Lars Louis Andersen