Arbejdsmiljøindsats & sygefravær på arbejdspladsen (ASAP)

BAGGRUND: Det systematiske arbejdsmiljøarbejde og proaktive mål for virksomhedernes arbejdsmiljøindsats (egen-indsatsen) antages at være væsentlige virkemidler på arbejdsmiljøområdet, og indgår i den nationale strategi for arbejdsmiljøforskningen og trepartsaftalen om prioriterede nationale mål. Der findes kun sparsom viden om sammenhængen mellem virksomheders arbejdsmiljøindsatser, sygefravær og arbejdsulykker. Projektet bidrager med ny viden om denne sammenhæng.

Virksomhedernes arbejdsmiljøindsats kan opdeles i en systematisk (proces-orienteret) arbejdsmiljøindsats, såsom prioritering, medarbejderdeltagelse og koordinering af virksomhedens arbejdsmiljøarbejde, og i en konkret (indholds-orienteret) arbejdsmiljøindsats, såsom sikkerhedsinstruktion, risikohåndtering, kvantitative krav og indflydelse, mv. der kan yde medarbejderne beskyttelse i det daglige arbejde.

FORMÅL: Projektets overordnede formål er at undersøge om virksomhedernes henholdsvis systematiske og konkrete arbejdsmiljøindsats påvirker sygefravær og arbejdsulykker blandt medarbejderne positivt. Projektets specifikke delmål:
1. Udarbejde et valideret instrument for virksomhedernes arbejdsmiljøindsats
2. Undersøge betydningen af systematiske arbejdsmiljøindsatsers for sygefravær og arbejdsulykker blandt medarbejdere.
3. Undersøge betydningen af konkrete psykosociale arbejdsmiljøindsatser for sygefravær blandt medarbejdere.
4. Undersøge betydningen af konkrete ulykkesforebyggende indsatser for risikoen for arbejdsulykker blandt medarbejdere.
5. Undersøge om sammenhængen mellem virksomhedernes arbejdsmiljøindsats, sygefravær og arbejdsulykker kan forklares (medieres) af sikkerhedsklima og psykosocialt arbejdsmiljø.

METODE: Der er tale om et prospektivt studie, hvor vi fremadrettet undersøger om en høj grad af arbejdsmiljøindsats på arbejdspladsen, målt med undersøgelsen virksomhedernes arbejdsmiljøindsats (VAI2012, VAI2014 og VAI2017), hænger sammen med mindre sygefravær og arbejdsulykker blandt lønmodtagerne (register data). Ydermere gennemføres en medieringsanalyse, hvor vi benytter os af en særlig kobling mellem ’Arbejdsmiljø og Helbred’ (AH 2012 og AH2016) og VAI (VAI2012 og VAI2014), hvorigennem det undersøges om sikkerhedsklima og psykosocialt arbejdsmiljø har betydning for effekten af en systematisk og konkret arbejdsmiljøindsats på arbejdspladserne.

FORVENTEDE RESULTATER: Projektet vil skabe ny viden om hvilke elementer af virksomhedernes systematiske og konkrete arbejdsmiljøindsatser, der enkeltvis eller samlet, har betydning for arbejdsulykker og sygefravær. Potentielt vil projektet bidrage med et valideret instrument (proaktive mål), til at evaluere om virksomhederne ligger højt eller lavt på den systematiske og/eller konkrete arbejdsmiljøindsats, og dermed udpege hvilke virksomheder der har behov for en indsats, samt på hvilke områder deres arbejdsmiljøindsats kan forbedres.

Potentielt vil projektet bidrage med et valideret instrument, til at evaluere om virksomhederne ligger højt eller lavt på den systematiske og/eller konkrete arbejdsmiljøindsats, og dermed udpege hvilke virksomheder der har behov for en indsats, samt på hvilke områder deres arbejdsmiljøindsats kan forbedres.