Who takes care of safety and health among young workers? Responsibilization of OSH in the platform economy

Denne undersøgelse undersøger, hvordan unge arbejdstagere oplever ansættelsesforhold og ansvar for arbejdsmiljø i platformsøkonomien. Undersøgelsen er baseret på 29 kvalitative interviews med unge nordiske arbejdere (18-30 år), der finder arbejde gennem digitale arbejdsplatforme og sociale medieplatforme. Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur hævder, at placeringen af ansvaret for arbejdsmiljøet i platformsøkonomien er udfordret af de uklare kategoriseringer af arbejdsgivere, arbejdstagere og selvstændige, og at den eksisterende arbejdsret og arbejdsmiljølovgivning kan være uanvendelig. Selv om de fleste platforme positionerer arbejdstagere som selvstændige, viser undersøgelsen, at de unge arbejdstagere sjældent oplever sig selv som selvstændige og antager, at platformene tager sig af arbejdsmiljøet. Når de unge arbejdstagere opererer i denne gråzone, risikerer de at stå uden beskyttelse og samfundsmæssige ressourcer til at forbedre deres arbejdsmiljø. Rasmussens model "migration mod grænsen for uacceptabel sikkerhedsresultater" bruges til at diskutere, hvordan arbejdsaktiviteter i platformsarbejde er drevet af stærke omkostnings- og indsatsforløb, mens modgradienten i form af arbejdsmiljøsystemer samtidig er meget svag eller helt fraværende.