Young workers on digital labor platforms: Uncovering the double autonomy paradox

Cæcilie Sloth Laursen, Mette Lykke Nielsen, Johnny Dyreborg

Research output: Contribution to journalJournal articleResearchpeer-review

Abstract

Med udgangspunkt i interviews med 12 unge på det danske digitale arbejdsmarked undersøger denne artikel, hvordan unge arbejdere på digitale arbejdsplatforme oplever spændingen mellem ’algoritmisk ledelse’ og autonomi. Digitale arbejdsplatforme lover selvstændighed til arbejdere, men undersøgelsen viser, at platformene i forskellig grad udøver kontrol over arbejdsprocessen i forskellige faser af arbejdet. Den iboende ugennemsigtighed i de algoritmiske ledelsessystemer gør det vanskeligt for de unge arbejdere at forstå de underliggende mekanismer i platformene. Mens de unge arbejderes autonomi på nogle vigtige måder er begrænset af de algoritmiske ledelsessystemer, har de unge arbejdere alle valgt platformarbejdet, fordi de føler, at det giver dem mulighed for at kontrollere, hvor og hvornår de arbejder. Vi foreslår konceptualiseringen 'det dobbelte autonomi-paradoks for unge arbejdere' for at beskrive dette fænomen.
Original languageEnglish
JournalNordic Journal of Working Life Studies
Volume11
Issue number4
Pages (from-to)65-84
DOIs
Publication statusPublished - 1 Jul 2021

Cite this