Research interests

Hvordan planlægger vi bedst arbejdsdagen og arbejdslivet så vi sikrer et langt og sundt arbejdsliv?

Hvordan forebygger vi nedslidning?

Hvad skal der til, hvis vi skal kunne holde til - og have lyst til - at arbejde til en høj alder?

De spørgsmål arbejder jeg med i min forskning, udfra en helhedsorienteret tilgang, der inkluderer både fysisk arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø, sundhedsmiljø og sundhedsfremme på arbejdspladsen.

Jeg startede på NFA tilbage i 2005, og er blevet så bidt af arbejdsmiljøforskningen, at det er blevet til en lang række af forskningsprojekter. Her er nogle letlæselige eksempler:

1. Den ergonomiske cocktaileffekt giver smerter. Sådan kan de forebygges.
2. Hvor fysisk krævende er dit job? Find dit eget job i tabellen og sammenlign med andre  
3. Brug hjælpemidler, det forebygger nemlig smerter, hvis du for eksempel skal løfte tunge ting eller forflytte patienter.
4. To minutters daglig elastiktræning giver færre smerter i nakke og skuldre. Link til øvelser.
5. Et godt psykosocialt arbejdsmiljø får flere til at forlænge arbejdslivet
6. Seniorer vil blive længere på jobbet, hvis ...
7. Små-øvelser i arbejdstiden forebygger sygefravær. Konkrete guidelines til elastikøvelser.
8. Travlhed på arbejdet er okay, hvis arbejdsmiljøet som helhed er godt
9. Hvor nedslidt er Arne? Analyse af tidlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet: Efterløn, tidlig pension, seniorpension og førtidspension. SeniorArbejdsliv.
   
10. Aldersdiskrimination. Flere og flere over 50 år oplever diskrimination på det danske arbejdsmarked. SeniorArbejdsLiv.
11. Hvornår trækker du stikket? Forventet tilbagetrækningsalder blandt 69 jobgrupper i Danmark.
12. Motiver, muligheder og barrierer for kompetenceudvikling blandt seniorer
13. Sundhedsfremme og træning i arbejdstiden
14. Fleksibilitet kan få flere til at arbejde længere

De videnskabelige artikler er lidt tungere læsestof og på engelsk:

PubMed

Andre forskningsrelaterede links af interesse:

Research Gate

Google Scholar citations

Følg også min forskning på de sociale medier:

Twitter

LinkedIN

Facebook