Projects per year
Personal profile
Primary Workfields
Seniorforsker i psykosocialt arbejdsmiljø med fokus på hvordan arbejdsmiljøet påvirker vores psykiske helbred. Mit primære forskningsfelt er at udbygge vores vidensgrundlag omkring hvorvidt det psykosociale arbejdsmiljø kan udløse psykiske helbredsproblemer, som eksempelvis depression.
Psykosocialt arbejdsmiljø betegnes også psykisk arbejdsmiljø eller socialt og organisatorisk arbejdsmiljø, og det handler om forhold i arbejdet og på arbejdspladsen, som potentielt kan udløse stress-reaktioner. Det kunne eksempelvis være lav indflydelse i arbejdet, høje kvantitative eller følelsesmæssige krav, eller mobning og chikane. På sigt kan disse faktorer måske forøge risikoen for psykiske helbredsproblemer, men vi mangler fortsat vigtig viden for at kunne fastslå, om dette er tilfældet.
Education/Academic qualification
Public Health Science, PhD, Social work environment and mental health - an epidemiological study of interpersonal work environment factors as predictors of psychotropic treatment, Københavns Universitet
Award Date: 28 Sept 2012
Public Health Science, MSc, Menneske-arbejde" og depression - er der en sammenhæng og hvorfor? , Københavns Universitet
Award Date: 29 Apr 2009
Public Health Science, BSc, Soldaterkammerater under pres, Syddansk Universitet
Award Date: 1 Jul 2006
Fingerprint
- 1 Similar Profiles
Collaborations and top research areas from the last five years
-
Evaluering af indsatser målrettet seksuel chikane på danske arbejdspladser
01/02/2023 → 31/12/2024
Project: Research
-
Vidensgrundlag om høje følelsesmæssige krav
Madsen, I. E. H., Andersen, A. B. & Jaspers, S. Ø.
01/12/2022 → 31/12/2024
Project: Research
-
FølHosp: Følelsesmæssige krav i arbejdet på hospitaler: evaluering af en omfattende organisatorisk indsats (FølHosp)
Madsen, I. E. H., Nielsen, H. B., Jaspers, S. Ø., Lohmann-Devantier, R. & Rugulies, R.
01/08/2021 → 31/07/2025
Project: Research
-
Kort sygefravær blandt unge: en registerbaseret undersøgelse af betydningen af psykosociale arbejdsmiljøforhold
01/11/2020 → 30/11/2024
Project: Research
-
YA II: Kort sygefravær blandt unge: en registerbaseret undersøgelse af betydningen af psykosociale arbejdsmiljøforhold
Madsen, I. E. H. & Sørensen, J. K. B.
01/01/2020 → 30/11/2024
Project: Research
-
Associations between psychosocial work environment factors and first-time and recurrent treatment for depression: a prospective cohort study of 24,226 employees
Mathisen, J., Nguyen, T-L., Madsen, I. E. H., Xu, T., Jensen, J. H., Sørensen, J. K., Rugulies, R. & Rod, N. H., 18 Mar 2024, In: Epidemiology and Psychiatric Sciences. 33, p. e13Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
Open Access -
Emotional demands at work and risk of disability pension: a nationwide cohort study in Denmark [Epub ahead of print]
Framke, E., Sørensen, J. K., Madsen, I. E. H. & Rugulies, R., 6 May 2024, In: Occupational and Environmental Medicine.Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
Open Access -
The labor market costs of work-related stress: A longitudinal study of 52 763 Danish employees using multi-state modeling
Pedersen, J., Graversen, B. K., Hansen, K. S. & Madsen, I. E. H., 2024, In: Scandinavian Journal of Work, Environment & Health. 50, 2, p. 61-72Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
Open Access -
Workplace sexual and gender-based harassment in Denmark: a comparison of the self-labelling and behavioural list method [Epub ahead of print]
Nielsen, M. B. D., Andersen, A. B., Grundtvig, G., Sørensen, K., Andersen, J. R., Larsson, N. P., Skov, S. S., Folker, A. P., Kjær, S., Aldrich, P. T., Rugulies, R., Clausen, T. & H Madsen, I. E., 19 Feb 2024, In: Scandinavian Journal of Public Health. p. 14034948241228158Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
-
Workplace sexual harassment: a qualitative study of the self-labelling process among employees in Denmark
Nielsen, M. B. D., Skov, S. S., Grundtvig, G., Folker, A. P., Rugulies, R., Tybjerg Aldrich, P., Clausen, T. & Madsen, I. E. H., 2024, In: International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being. 19, 1, 2324990.Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
Open Access
Activities
-
Make your own JEM study
Ida Elisabeth Huitfeldt Madsen (Speaker)
4 Mar 2024Activity: Talk or presentation › Lecture and oral contribution
-
Job exposure matrices continued
Ida Elisabeth Huitfeldt Madsen (Speaker)
4 Mar 2024Activity: Talk or presentation › Lecture and oral contribution
-
TekSam: NFA’s måling af omkostninger ved arbejdsrelateret stress
Jacob Pedersen (Speaker) & Ida Elisabeth Huitfeldt Madsen (Speaker)
9 Feb 2024Activity: Talk or presentation › Lecture and oral contribution
-
16th European Public Health Conference 2023.Our Food, Our Health, Our Earth: A Sustainable Future for Humanity. EUPHA 2023
Ida Elisabeth Huitfeldt Madsen (Participant)
8 Nov 2023Activity: Participating in or organising an event › Participation in workshop, seminar, course
-
Definitions and theoretical perspectives on sexual harassment
Ida Elisabeth Huitfeldt Madsen (Speaker)
8 Nov 2023Activity: Talk or presentation › Lecture and oral contribution
Press/Media
-
Plenum: Sådan giver du medarbejderne mere indflydelse
Ida Elisabeth Huitfeldt Madsen
07/12/2023
1 Media contribution
Press/Media: Expert Comment
-
A4arbejdsmiljø.dk: Stress koster arbejdspladser 16,4 milliarder kroner
Ida Elisabeth Huitfeldt Madsen
17/11/2023
1 Media contribution
Press/Media: Expert Comment
-
Dbio.dk (Danske Bioanalytikere): Guide: Tag snakken om indflydelse med dine kolleger og din leder
Ida Elisabeth Huitfeldt Madsen
23/08/2023
1 Media contribution
Press/Media: Expert Comment
-
Dbio.dk (Danske Bioanalytikere): Hvad er ligheden mellem en bioanalytiker og en buschauffør?
Ida Elisabeth Huitfeldt Madsen
23/08/2023
1 Media contribution
Press/Media: Expert Comment
-
Magasinet Pleje: Hjemmeplejen nummer tre på sexchikanens top-10
02/06/2023
1 Media contribution
Press/Media: Expert Comment